slider2 slider1

Редакционный проект «Мы родом из детства, в котором война…». Итоги конкурса

Праздник города–2020

Новости

ВСЕ НОВОСТИ

Социальные сети

 

 

Своих не бросаем!

Правила пользования газом нужно соблюдать

На заводе им. Г.И. Петровского успешно реализуются программы по переобучению и повышению квалификации сотрудников в рамках нацпроектов

  • Пятница, 16 Август 2019 09:31
  • Прочитано 1652 раз
  • Печать

72 сотрудника уже прошли обучение в рамках нацпроекта «Производительность труда и поддержка занятости» и 23 - в рамках нацпроекта «Демография».

Национальные проекты, которые реализуются в стране в соответствии с Указом Президента РФ Владимира Путина, затронули в том числе и сферу занятости.

Национальным проектом «Производительность труда и поддержка занятости» предусмотрена реализация его федеральной составляющей - в виде проекта «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда». В 2019 году проект реализуется в 36 субъектах РФ. Нижегородская область в результате конкурсного отбора попала в это число пилотных субъектов.

Также в рамках федерального проекта «Старшее поколение» национального проекта «Демография» органами службы занятости населения Нижегородской области с начала 2019 года реализуются мероприятия по профессиональному обучению лиц предпенсионного возраста, обновления их знаний и навыков с учетом потребностей работодателей.

Первый опыт участия в национальном проекте «Производительность труда и поддержка занятости» уже получен на ПАО «Завод им. Г.И.Петровского».

155 сотрудников предприятия заявлены к обучению по различным образовательным программам: управление предприятием, управление персоналом, закупочная деятельность, технология машиностроения. Это и профессиональная переподготовка, и краткосрочное повышение квалификации. 72 человека уже прошли обучение.

По словам генерального директора ПАО «ЗиП» Николая Упирвицкого, на сегодняшний день вопросы повышения производительности труда являются наиболее острыми и актуальными для предприятий, «в том числе, предприятий оборонно-промышленного комплекса, поскольку сегодня важен выход и на рынок гражданской продукции».

«Для дальнейшего роста производительности труда и повышения конкурентоспособности предприятия нам необходимо обучать кадры. Участие в нацпроектах и связанных с ними образовательных программах позволяет нам решать эти задачи», - отметил Николай Упирвицкий.

23 сотрудника завода прошли переобучение и в рамках федерального проекта «Старшее поколение» национального проекта «Демография».

«Работники предпенсионного возраста владеют колоссальным опытом, который нам очень важно сохранить, а переобучение в рамках нацпроекта «Демография» дает возможность адаптировать их знания, умения и опыт к современным условиям труда», - добавила начальник отдела кадров предприятия Наталья Хоршева.

Директор центра занятости населения Нижнего Новгорода Людмила Егорова пояснила, что обучение осуществляется предприятиями без отрыва или с отрывом работников от работы, либо в образовательных организациях, имеющих лицензию, либо на базе образовательных подразделений предприятия при наличии лицензии на право осуществления образовательной деятельности.

«Главное - чтобы цель учебной программы соответствовала задачам повышения производительности труда», - подчеркнула Людмила Егорова.

Выделение финансовых средств предприятиям на обучение сотрудников осуществляется по заявительному принципу – предприятия должны направить пакет документов (заявку) в районный центр занятости населения.

Напомним, губернатор Нижегородской области Глеб Никитин сообщил, что более 5000 человек в Нижегородской области планируется переобучить в рамках национальных проектов. Более 3300 работников предприятий смогут пройти профессиональное обучение и получить дополнительное профессиональное образование благодаря национальному проекту «Производительность труда и поддержка занятости» и более 1800 в рамках национального проекта «Демография».

«В настоящее время обучение прошли более 1000 человек. Основная часть работников начнет получать новые знания в сентябре-октябре, в новом учебном году. Благодаря программам обучения люди смогут получить дополнительную квалификацию, а предприятия повысят эффективность», - отметил губернатор.

Пресс-служба губернатора и правительства Нижегородской области

Подписка

Нижегородское ополчение

Памятка для здорового человека

Политика и власть

Общество

Живёт село

Дети - наше будущее

Заволжье сегодня

Культура и туризм

Люди

  • Прекрасная женщина, мама, бабушка, работница – все эти определения подходят нашей собеседнице Ирине Николаевне Саралене, которая много лет отдала работе в типографии. Она не только добросовестно трудилась, но и вела профориентационную работу – рассказывала школьникам, приходящим на экскурсии в заводскую типографию, о процессе изготовления печатной продукции.

  • Рубрика: Люди ЖКХ

    Этот зимний день не сулил никаких неприятностей. Поужинав с женой и дочками, Михаил Дёмкин только-только задремал, как раздался звонок по мобильному:
    – Говорит диспетчерская. На трассе авария! Просим срочно на работу!

  • Вы задумывались о том, что у машин тоже есть «одежда»? Для меня было настоящим открытием знакомство с человеком, который шьёт «одежду» для тягачей. Ирина Витальевна Рукавишникова вот уже 34 года работает на Заволжском заводе гусеничных тягачей швеёй и закройщиком и очень любит свою работу.

  • Рубрика: Люди ЖКХ

    Разговоры с пенсионерами-ветеранами МУП «Тепловые сети» Евгением Анатольевичем Кудряшовым, Натальей Николаевной Цветковой, Софьей Павловной Черновой, а также с жителями дома № 15 по ул. Ленина стали основанием для написания очерка о трудовом пути скромного городчанина Владимира Михайловича Жаркова и о его сегодняшнем коллективе.

  • Рубрика: Земляки

    Заволжский моторный завод сыграл большую роль в судьбах многих наших земляков. Предприятие – это место не только работы, общения, но и профессионального становления личности. Воспоминаниями о своём первом руководителе и наставнике – Геннадии Георгиевиче Кислицыне (1933-2010 гг.) – с нами поделилась ветеран труда ЗМЗ Н.И. Семисотова, которая возглавляла заводское радиовещание с 1994-го по 2006 год.

Спорт