Новости

ВСЕ НОВОСТИ

Социальные сети




Кадры – политика государственная

  • Воскресенье, 27 Январь 2019 15:30
  • Прочитано 323 раз
  • Печать
Кадры – политика государственная Фото автора

В малом зале администрации Городецкого района состоялось заседание координационного комитета по комплексному управлению кадровым потенциалом под председательством заместителя главы администрации района Т.В. Смирновой.

Открывая заседание, Татьяна Васильевна сказала о важности рассматриваемого здесь вопроса, так как полноценной кадровой стратегии в районе не существует. Сейчас ситуация в районе очень сложная и неоднозначная. Закрыто предприятие «Городецкий хлеб», с 15 марта произойдут очередные увольнения на ГСРЗ. И, тем не менее, в район приходят инвесторы, работают иностранные предприятия – «Язаки» в Городце, «Леони» – в Заволжье и другие. В них постоянно ощущается недостаток в кадрах, при этом заработная плата там достаточно высокая по сравнению со средней по району.

Начальник управления экономики администрации района Т.И. Смирнова дала характеристику современному положению в экономике и ситуации с кадрами. По итогам года наш район вошёл в десятку по уровню развития, на отдельных предприятиях наблюдается рост производства. По НДФЛ за 10 месяцев 2018 года план выполнен на 112,4 проц. Инвестировано 5,8 млрд руб. В городе Заволжье создаётся территория опережающего экономического развития, где будут реализовываться многочисленные производственные проекты. Средняя заработная плата по крупным и средним предприятиям района – более 29 тыс. руб. (по Городцу – около 28 тыс. руб., по Заволжью – около 30 тыс. руб.). Татьяна Ивановна отметила низкий уровень безработицы в районе – 3 проц.

Далее зашёл разговор о возобновлении работы в районе филиала политеха. Для того чтобы его открыть, нужно выполнить ряд необходимых условий и найти софинансирование либо из бюджета района, либо из фондов предприятий.

– Все вопросы можно решить. Можем предоставить нашу базу, – подчеркнул директор ГГК В.И. Ериков.

В настоящее время действительно есть дефицит рабочих кадров.

Об этом рассказала и.о. директора Центра занятости населения Городецкого района О.А. Мельникова. На основании аналитической справки по изучению потребностей в кадрах на предприятиях района Оксана Александровна спрогнозировала, что в ближайшее время возникнет потребность в новых специалистах на расширяющих производство «РосАЛите» и «Леони». Постоянная необходимость в кадрах имеется на Городецком автопредприятии. На протяжении пяти лет имеются вакансии врачей и медсестёр, воспитателей, продавцов, поваров. На сельхозпредприятиях постоянно требуются агрономы, зоотехники, ветеринары, мастера машинного доения и др.

Директор Заволжского бизнес-инкубатора Е.П. Носкова подчеркнула, что очень сложно удержать молодёжь.

Т.И. Смирнова, в свою очередь, добавила, что в Городецком районе самый высокий отток населения среди территорий более 80 тысяч жителей.

Заместитель директора по учебно-производственной работе Заволжского автомоторного техникума И.Д. Романов и директор Городецкого губернского колледжа В.И. Ериков ознакомили участников заседания с потенциалом государственных профессиональных организаций Городецкого района в части приёма на обучение по образовательным программам среднего профессионального образования к 2020 году.

Иван Дмитриевич особо подчеркнул, что и в ЗАМТе, и в ГГК уровень образования очень высок, эти учреждения – ведущие в Нижегородской области. Он отметил, что в течение последних двух лет нет проблемы с трудоустройством выпускников. Кроме того, он посетовал, что большой конкурс существует на такие специальности как бухгалтер, программист, экономист, а вот абитуриентов на операторов станков с ЧПУ наблюдается острая нехватка.

В.И. Ериков подтвердил, что многие выпускники учебных заведений уезжают жить и работать в Н. Новгород, Дзержинск, в более развитые Выксу и Кстово.

– Нужно держаться в пределах 1000 студентов, не закрывать профессии, стараться сохранить наши учебные заведения, наших педагогов и мастеров, ведь подготовка новых – большая проблема, – отметил Валерий Иванович.

В.И. Ериков также вспомнил 1978 год, когда в районе создавался совхоз «Заречный». Тогда директор сельской школы получал заработную плату около 100 рублей, а скотник или пастух – 400-600 рублей, а то и до 1000 доходило.

– Вот и потянулись к нам люди. И сейчас тоже есть примеры крупных агрохолдингов с привлечением частного капитала, с применением новых технологий. И мы можем готовить кадры для таких сельхозпредприятий, – заверил Валерий Иванович.

С хорошим предложением выступила Е.П. Носкова. Она проинформировала всех о том, что для моногородов разработана целая система грантов на развитие социального предпринимательства.

– Выпускники наших учебных заведений могут открывать своё дело в сфере культуры, образования, здравоохранения, спорта, социального обеспечения. Это цель, добиться которой может каждый, – высказала пожелание Елена Петровна.

 

Спецпроекты



 

До отключения аналоговых телеканалов в Нижегородской области осталось…

Читай газету первым

Оформи электронную подписку

Политика и власть

Общество

Живёт село

Дети - наше будущее

Заволжье сегодня

Культура и туризм

Люди

Спорт