slider2 slider1

Редакционный проект «Мы родом из детства, в котором война…». Итоги конкурса

Праздник города–2020

Новости

ВСЕ НОВОСТИ

Финансовая грамотность

Социальные сети

 

Своих не бросаем!

В Нижнем Новгороде стартовала образовательная программа «Управление человеческим капиталом в муниципалитетах»

  • Пятница, 06 Сентябрь 2024 15:42
  • Прочитано 690 раз
  • Печать

В Корпоративном университете правительства Нижегородской области (КУПНО) стартовал первый модуль комплексной образовательной программы «Управление человеческим капиталом в муниципалитетах». Она направлена на развитие HR-компетенций в органах местного самоуправления региона с целью внедрить в их деятельность клиентоцентричный подход, что позволит снизить текучесть персонала и привлечь новых высококвалифицированных специалистов. Задачу укрепить кадровый потенциал муниципального уровня власти поставил президент РФ Владимир Путин.

 

В запуске учебной программы приняли участие министр кадровой политики Нижегородской области Екатерина Лебедева, ректор КУПНО Роман Марков, директор ресурсного центра развития госслужбы ВНИИ труда Минтруда России Светлана Петрова, директор Северо-Центрального региона и руководитель отдела по работе с государственными организациями HeadHunter Ирина Котусенко, а также руководители и заместители руководителей муниципальных образований Нижегородской области.

«Программа «Управление человеческим капиталом в муниципалитетах», которая продлится до середины 2025 года, состоит из трёх модулей. Первый ориентирован на обучение глав МСУ и их заместителей, второй и третий посвящены обучению сотрудников кадровых служб. Мы пригласили экспертов Министерства труда РФ, министерства кадров региона, нашего Корпуниверситета, которые на конкретных примерах разберут практики применения трудового законодательства, закона о муниципальной службе и другие нормативные документы. Наша кадровая стратегия стоит на трёх китах: это привлечение специалистов, их адаптация и удержание в органах местного самоуправления», - рассказала министр кадровой политики Нижегородской области Екатерина Лебедева.

Как отметила директор ресурсного центра развития госслужбы ВНИИ труда Минтруда России Светлана Петрова, Нижегородская область является одним из лидеров кадровой работы как на региональном, так и на муниципальном уровне. А программа по обучению глав муниципалитетов приоритетной работе с кадрами – это большое достижение, которое заслуживает трансляции на федеральный уровень для конкурса лучших кадровых практик Минтруда РФ.

В рамках открытия первого модуля ректор КУПНО Роман Марков и глава Городецкого муниципального округа Александр Мудров подписали план по развитию кадрового потенциала этой территории.

«Рады, что на примере нашего муниципального округа в рамках подписанного соглашения будет организована работа по повышению компетенций служащих и развитию творческого потенциала молодых людей, которые сейчас приходят на работу в муниципальные органы власти», - отметил Александр Мудров.

До середины 2025 года запланировано обучение муниципальных служащих инструментам управления персоналом, инструментам оценки, бережливым технологиям, а также обучение по программе круглогодичного молодежного образовательного центра «ГосСтарт». Аналогичная работа уже проводится КУПНО и с Воскресенским муниципальным округом Нижегородской области.

«На протяжении четырех лет Корпуниверситет занимается внедрением HR-повестки в правительстве Нижегородской области. Мы накопили огромное количество продуктов, знаний и программ в этой сфере. И нам важно поделиться этими практиками с муниципалитетами. Потому что кадры решают всё», - резюмировал ректор КУПНО Роман Марков.

Пресс-служба губернатора и правительства Нижегородской области

Настройка получения уведомления

Памятка для здорового человека

Политика и власть

Общество

Живёт село

Дети - наше будущее

Заволжье сегодня

Культура и туризм

Люди

  • Он хотел стать драматическим актёром, блистать на сцене, мечтал о славе, популярности. Был очень расстроен, когда, дойдя до последнего тура на вступительных экзаменах в театральном училище, не попал в число счастливчиков. Именно в этот момент к нему подошёл режиссёр из Свердловска, который набирал курс актёров кукольного театра. Не знал тогда паренёк из Заволжья, что эта профессия станет его судьбой и он посвятит ей почти полвека своей жизни…

  • Пронести не просто через годы – через десятилетия – свет любви и нежности, пройти рука об руку по жизни – это счастье даётся не всем. Именно такие семьи могут и должны служить примером для молодёжи. Есть в Заволжье супружеская пара, которая отметила недавно «железную» свадьбу – София Васильевна и Павел Акимович Финагины прожили в любви и согласии 65 лет!

  • В тот день слесарь Алексей Бисенбаев (на снимке) вернулся с работы домой ненадолго – позвонил начальник, сообщил об аварии на сетях. На ул. Коммунаров прорвало канализацию с улицы Чернышевского, поток идёт вниз по Большому оврагу, течёт под дома. Велика вероятность, что людям затопит подвалы, котельные… Надо выезжать!

  • Сейчас, когда страна нуждается в защитниках Родины, патриотическое воспитание выходит на передний план, и очень важно, чтобы рядом с ребятами были достойные примеры – реальные люди, живые, молодые, энергичные, готовые научить, показать верную дорогу и повести за собой. Именно с таким человеком мне посчастливилось недавно познакомиться, и сегодня я хочу о нём рассказать нашим читателям.

  • Яркое событие в культурной жизни Заволжья произошло в воскресенье, 9 февраля, в городском музее – презентация книги «Мой пушкинский век», автором которой является Т.Н. Кезина, более 40 лет посвятившая работе в музее-заповеднике А.С. Пушкина в Большом Болдине.

Спорт