Всего в опросе приняли участие 2644 жителя из разных регионов страны. Многие россияне (68%) считают, что через пять лет максимальным спросом на рынке труда будут пользоваться специалисты по искусственному интеллекту и машинному обучению. Также будут востребованы разработчики в области кибербезопасности — в этом уверены 65% опрошенных, ученые (44%), специалисты в области сельского хозяйства (32%). Еще 21% делает ставку на психологов, 9% — на дизайнеров, 7% — на коучей по soft skills.
Показатели опроса среди жителей Нижегородской области сопоставимы с общероссийскими показателями. Больше половины опрошенных жителей региона также уверены в востребованности специалистов по искусственному интеллекту и машинному обучению (62%), разработчиков в области кибербезопасности (57%) и ученых (52%). Большие надежды нижегородцы возлагают на инженеров робототехники и автоматизации (48%), специалистов в области сельского хозяйства и производства органической продукции (43%). Чуть меньше — на аналитиков данных (30%) и менеджеров цифровой трансформации (23%). Еще 16% полагают, что через пять лет свое место на рынке труда займут психологи, экологи, специалисты по альтернативной энергетике, 10% уверены в дизайнерах и лишь 3% — в коучах по soft skills.
При этом само по себе развитие искусственного интеллекта и автоматизация трудовых процессов не вызывают опасений у жителей региона. 49% респондентов уверены, что нейросети не заменят их работу, 15% полагают, что лишь некоторые задачи могут автоматизироваться, а 8% и так работают с ИИ-инструментами. Лишь 3% опрошенных боятся потерять работу, поскольку их профессия в зоне риска.
В целом нижегородцы открыты искусственному интеллекту: 64% нейтрально относятся к внедрению ИИ-технологий в профессиональную жизнь, ведь главное — вовремя переквалифицироваться; еще 26% приветствуют его распространение, поскольку это освобождает время для творческих задач. И только 10% видят в искусственном интеллекте угрозу социальной стабильности.
Кроме того, работники области демонстрируют гибкость и адаптивность: 66% опрошенных готовы сменить профессию, если нынешняя станет менее востребованной, и уже рассматривают варианты. 15% готовы на серьезные шаги при наличии внешней поддержки.
Для того чтобы оставаться востребованным на рынке труда, жители региона прибегают к разным методам. 33% опрошенных учатся работать с ИИ-инструментами, 30% регулярно анализируют рынок труда и следят за тенденциями, 23% осваивают смежную профессию, 20% — новую. Также 13% создают финансовую подушку безопасности, по 8% опрошенных создают личный бренд и постоянно обновляют портфолио, 7% изучают различные науки. А вот 13% ничего не делают в надежде на государство или работодателя.
Жители Нижегородской области не устают стремиться к новым знаниям и навыкам. Большая часть опрошенных людей, а именно 72%, планируют развивать свои hard и soft skills в ближайшем будущем. 26% не задумывались об этом, и 2% не планируют. 69% будут развивать навыки добровольно, поскольку хотят быть конкурентоспособны. 10% — если не останется другого выбора.
Что касается hard skills, то 64% респондентов делают ставку на работу с ИИ-инструментами, 41% — на программирование, столько же — на дизайн, 39% — на анализ данных. По 27% опрошенных будут обучаться маркетингу и управлению продуктом. Еще 18% планируют освоить кибербезопасность. Из числа soft skills у нижегородцев в приоритете критическое мышление (66%), эмоциональный интеллект (52%), креативность и адаптивность (по 41%). 36% предпочитают прокачать навыки управления проектами, 34% — коммуникативные навыки и навыки работы в команде.
При этом подавляющее большинство опрошенных (80%) будет осваивать новые навыки самостоятельно: читать книги, статьи, смотреть образовательные видео. 55% предпочитают корпоративные программы, 41% — онлайн-курсы. 25% более консервативны и делают упор на классическое офлайн-обучение. Еще 9% — на обучение в сообществах, менторство и коучинг.
«Целенаправленное развитие конкретных профессиональных навыков — абсолютно верная стратегия, которая подходит любому соискателю. Именно на этом стоит фокусироваться, чтобы не остаться за бортом рынка труда. Сегодня работодатели активно переходят на skill-based подход к подбору персонала. Формальные признаки, такие как образование, цвет диплома, стаж, отходят на второй план, уступая место конкретным навыкам. Это связано с нехваткой специалистов, обладающих необходимыми бизнесу компетенциями. Где именно и как соискатель их освоил — вторично, куда важнее, чтобы он мог подтвердить и продемонстрировать свои скилы на практике», — отмечает руководитель направления «Карьера и навыки» в hh.ru Марина Дорохова.
Чтобы понять, какие навыки будут востребованы в ближайшем будущем, нижегородцы анализируют разные источники информации. Самые популярные: медиа и блоги (39%), карьерные платформы - например, hh.ru (38%), профессиональные сообщества и форумы (34%). 31% опрошенных прибегают к помощи коллег и работодателей, 16% — к курсам и образовательным платформам, 11% — к государственным ресурсам, 7% идут за консультацией к карьерным специалистам или коучам.
Сценарии развития общества и изменения на рынке труда, в том числе в условиях цифровой трансформации, станут предметом обсуждения в рамках экспертной программы II Международного симпозиума «Создавая будущее» — флагманского мероприятия Национального центра «Россия», которое состоится 7–8 октября 2025 года. Ежегодный симпозиум, организованный по поручению президента РФ Владимира Путина под эгидой Десятилетия науки и технологий, объединит более 7 000 участников из стран ШОС и БРИКС, АТР и Европы. Итогом станут футуристические прогнозы, которые можно будет отслеживать, обсуждать и корректировать.
Справка:
Международный симпозиум «Создавая будущее» — главная площадка для совместного проектирования позитивных сценариев развития будущего. Мероприятие проходит под эгидой Десятилетия науки и технологий в нашей стране. Впервые симпозиум состоялся в Национальном центре «Россия» с 4 по 6 ноября 2024 года по поручению президента РФ Владимира Путина. Площадка объединила более 6 000 человек из 101 страны. Среди них — представители органов власти и бизнеса, ученые и инженеры, футурологи и прогнозисты, общественные деятели и представители креативных индустрий из стран БРИКС, ШОС, СНГ. Россию на симпозиуме представляли: первый заместитель руководителя Администрации Президента РФ, председатель оргкомитета Национального центра «Россия» Сергей Кириенко, первый заместитель председателя Правительства РФ Денис Мантуров, заместитель руководителя Администрации Президента РФ Максим Орешкин, министр иностранных дел РФ Сергей Лавров и многие другие.
Дирекция выставки достижений «Россия»
