При содействии службы занятости нижегородцы нашли работу в таких ключевых сферах, как промышленность, ЖКХ, сельское хозяйство, строительство, а также в социальной сфере, образовании, культуре и спорте. Нижегородцы заняли позиции операторов станков с программным управлением, электромонтеров, электросварщиков, фельдшеров, инженеров, водителей, швей, фрезеровщиков, а также делопроизводителей, специалистов по закупкам, монтажников, инженеров-конструкторов.
Лидерами трудоустройства в первом квартале стали филиалы службы занятости в Нижнем Новгороде: Кстовский (338 человек), Сормовский (237 человек) и Нагорный (165 человек). Среди районных подразделений наиболее высокие результаты показали филиалы в Павлове (285 человек), Выксе (218 человек), Городце (187) и Урене (185).
«За каждым трудоустроенным нижегородцем стоит кропотливая работа карьерных консультантов. Они подходят к соискателям адресно: для каждого человека разрабатывают персональный маршрут, который учитывает его навыки, пожелания и жизненные обстоятельства. При обращении в кадровый центр специалисты формируют индивидуальный план содействия занятости, учитывающий психологические особенности клиента, его профессиональные навыки и компетенции, личные предпочтения и жизненные обстоятельства при выборе профессии», — отметила и.о. директора Нижегородского кадрового центра «Работа России» Елена Видяева.
В карьерном плане также прописываются меры поддержки, которые гражданин может получить бесплатно. Кадровый центр оказывает следующие виды помощи: подбор вакансий, помощь в составлении резюме и подготовке к собеседованию, социальную адаптацию и психологическую поддержку, профориентацию.
«Высокие показатели трудоустройства сочетаются с низким уровнем официальной безработицы: сегодня в регионе зарегистрировано более 200 безработных. Это связано с тем, что мы помогаем не только гражданам, состоящим на учете, но и тем, кто хочет сменить работу на более подходящую, не вставая на учет. Граждане, испытывающие длительные трудности с трудоустройством, требуют более пристального внимания специалистов. При необходимости мы предлагаем соискателям программы повышения квалификации или переобучения. В настоящее время идет прием заявок на обучение востребованным профессиям в рамках нацпроекта «Кадры». Нижегородцам доступно более 100 программ. Заявки принимаются на портале «Работа России». В первом квартале нижегородцы подали более 1,3 тысячи заявок», — рассказал министр демографии и развития человеческого капитала Нижегородской области Игорь Пантюхин.
Найти подходящую вакансию можно также как самостоятельно на портале «Работа России» (https://trudvsem.ru), сейчас там доступно более 28,6 тысячи предложений от работодателей, так и обратившись в любой офис Нижегородского кадрового центра или через официальную группу учреждения в соцсети: https://vk.com/trudnnov.
Напомним, что с 2025 года в России по поручению президента Владимира Путина начал действовать нацпроект «Кадры». Он включает в себя четыре федеральных проекта: «Управление рынком труда», «Активные меры содействия занятости», «Образование для рынка труда» и «Человек труда». Мероприятия нацпроекта направлены на то, чтобы качественно и оперативно готовить кадры под потребности работодателей благодаря скоординированной работе образовательных учреждений, компаний и государства.
Пресс-служба губернатора и правительства Нижегородской области
