Нижегородцы заняли вакантные позиции в оборонно-промышленном комплексе, торговых, медицинских и образовательных учреждениях, пополнили коллективы предприятий общепита и ЖКХ. Они трудоустроились инженерами, бухгалтерами, фельдшерами, водителями автомобиля, лаборантами, социальными работниками, слесарями, токарями, системными администраторами и др.
«Нижегородская область вошла в первые 17 регионов, где были внедрены единые стандарты работы в кадровых центрах, что позволило нам выстроить активное взаимодействие с работодателями. Жители региона успешно находят себя в самых разных отраслях экономики — от промышленности до социальной сферы», — отметил руководитель Управления по труду и занятости населения Нижегородской области Игорь Пантюхин.
Специалисты кадрового центра помогают соискателям в подборе вакансий, составлении резюме и подготовке к собеседованию, при необходимости направляют на бесплатное переобучение востребованным в регионе специальностям, а также оказывают психологическую поддержку, проводят социальную адаптацию и профессиональную ориентацию.
Получить помощь в трудоустройстве можно онлайн через портал «Работа России» (https://trudvsem.ru), а также обратившись лично в один из офисов Нижегородского кадрового центра или в официальную группу учреждения в соцсети «ВКонтакте»: https://vk.com/trudnnov.
Напомним, что с 2025 года в России по поручению президента Владимира Путина начал действовать нацпроект «Кадры». Он включает в себя четыре федеральных проекта: «Управление рынком труда», «Активные меры содействия занятости», «Образование для рынка труда» и «Человек труда». Мероприятия нацпроекта направлены на то, чтобы качественно и оперативно готовить кадры под потребности работодателей благодаря скоординированной работе образовательных учреждений, компаний и государства.
Пресс-служба губернатора и правительства Нижегородской области
