Новости

ВСЕ НОВОСТИ

Социальные сети




Стратегия развития

Пенсионная реформа устами экспертов

  • Понедельник, 09 Июль 2018 09:45
  • Прочитано 181 раз
  • Печать

Целый ряд экспертов уже высказали свое мнение о предстоящей пенсионной реформе в России. Они сходятся во мнении, что необходимость в ней назрела давно, однако, переход к увеличению пенсионного возраста нужно осуществлять постепенно. Кроме того, необходимо предпринимать дополнительные меры по обеспечению полной занятости людей старшего возраста. 

 

В настоящее время при численности населения России около 147 млн человек 46,5 млн — это люди, которые уже достигли пенсионного возраста. Из них около 12 млн человек продолжают свою трудовую деятельность. При этом в стране до сих пор действуют возрастные рамки выхода на пенсию, утвержденные еще в 1956 году. Впервые в пространство публичного обсуждения вопрос повышения пенсионного возраста попал более десяти лет назад. Здесь стоит отдать должное государству, которое сумело найти возможности и еще десять лет сохраняло систему, требующую реформирования, в неизменном состоянии. «Преследуя стратегическую цель — повышение качества жизни человека, необходимо было избавляться от ряда социально-политических атавизмов, к которым относится и «советская» модель определения пенсионного возраста. Более того все мы прекрасно понимаем, что пенсионная система не отражает реальных трудовых процессов. Подавляющее большинство после выхода на пенсию продолжает работать и работает не менее 5-10 лет. Таким образом, в стране действует какая-то масштабная серая схема, заметно тормозящая развитие экономики», - говорит руководитель Нижегородского филиала Фонда развития гражданского общества Евгений Семенов.

Если страна ставит перед собой цель — интеграции страны в общемировое и общеевропейское пространство, то необходимо принимать во внимание те модели, которые действуют в развитых странах. Например, в Великобритании, Японии, Испании на пенсию выходят в 65 лет, а в Нидерландах в 68.

Есть целый ряд сфер, где профессиональные знания людей старшего поколения выше, чем у молодежи. И они готовы эти знания передавать молодым специалистам. «Я говорю, прежде всего, о сферах здравоохранения, образования, государственного и муниципального управления. Как показывает практика, молодые специалисты стараются трудоустраиваться в быстро развивающиеся отрасли экономики, такие, как it-технологии, сфера коммуникаций, где старшее поколение и не претендует на рабочие места. Поэтому здесь уже созданы условия и дополнительные условия и дополнительные возможности. Если мы посмотрим на сферы производственного цикла, то там, напротив, как правило, не хватает квалифицированных специалистов более старшего возраста, потому что не всегда молодежь идет в данные сферы», - уверен ректор Нижегородского государственного архитектурно-строительного университета (ННГАСУ) Андрей Лапшин.

Поэтому, повышая пенсионный возраст, нужно предусмотреть целый ряд мероприятий по трудоустройству старшего поколения и расширить перечень граждан, которые смогут выйти на пенсию раньше, считает член Общественной палаты Нижегородской области, член Общественной палаты РФ, генеральный директор — главный врач ЛПУ «ЦМП «ГАЗ» Валентина Цывова. Кроме того, реформируя пенсионную систему в стране, государство должно понимать, что оно сталкивается с дефицитом качества жизненных ресурсов населения. «Поэтому социальная политика в России должна выработать ряд компенсационных мер, которые бы обеспечивали рост уровня здоровья населения по достижению предпенсионного возраста. Если эта задача будет реализована, то уже через 3-5 лет никто даже не усомниться в необходимости повышения пенсионного возраста. Население примет это как объективную реальность», — добавляет Евгений Семенов.

Иван ПЕТРОВ

Целый ряд экспертов уже высказали свое мнение о предстоящей пенсионной реформе в России. Они сходятся во мнении, что необходимость в ней назрела давно, однако, переход к увеличению пенсионного возраста нужно осуществлять постепенно. Кроме того, необходимо предпринимать дополнительные меры по обеспечению полной занятости людей старшего возраста.

В настоящее время при численности населения России около 147 млн человек 46,5 млн — это люди, которые уже достигли пенсионного возраста. Из них около 12 млн человек продолжают свою трудовую деятельность. При этом в стране до сих пор действуют возрастные рамки выхода на пенсию, утвержденные еще в 1956 году. Впервые в пространство публичного обсуждения вопрос повышения пенсионного возраста попал более десяти лет назад. Здесь стоит отдать должное государству, которое сумело найти возможности и еще десять лет сохраняло систему, требующую реформирования, в неизменном состоянии. «Преследуя стратегическую цель — повышение качества жизни человека, необходимо было избавляться от ряда социально-политических атавизмов, к которым относится и «советская» модель определения пенсионного возраста. Более того все мы прекрасно понимаем, что пенсионная система не отражает реальных трудовых процессов. Подавляющее большинство после выхода на пенсию продолжает работать и работает не менее 5-10 лет. Таким образом, в стране действует какая-то масштабная серая схема, заметно тормозящая развитие экономики», - говорит руководитель Нижегородского филиала Фонда развития гражданского общества Евгений Семенов.

Если страна ставит перед собой цель — интеграции страны в общемировое и общеевропейское пространство, то необходимо принимать во внимание те модели, которые действуют в развитых странах. Например, в Великобритании, Японии, Испании на пенсию выходят в 65 лет, а в Нидерландах в 68.

Есть целый ряд сфер, где профессиональные знания людей старшего поколения выше, чем у молодежи. И они готовы эти знания передавать молодым специалистам. «Я говорю, прежде всего, о сферах здравоохранения, образования, государственного и муниципального управления. Как показывает практика, молодые специалисты стараются трудоустраиваться в быстро развивающиеся отрасли экономики, такие, как it-технологии, сфера коммуникаций, где старшее поколение и не претендует на рабочие места. Поэтому здесь уже созданы условия и дополнительные условия и дополнительные возможности. Если мы посмотрим на сферы производственного цикла, то там, напротив, как правило, не хватает квалифицированных специалистов более старшего возраста, потому что не всегда молодежь идет в данные сферы», - уверен ректор Нижегородского государственного архитектурно-строительного университета (ННГАСУ) Андрей Лапшин.

Поэтому, повышая пенсионный возраст, нужно предусмотреть целый ряд мероприятий по трудоустройству старшего поколения и расширить перечень граждан, которые смогут выйти на пенсию раньше, считает член Общественной палаты Нижегородской области, член Общественной палаты РФ, генеральный директор — главный врач ЛПУ «ЦМП «ГАЗ» Валентина Цывова. Кроме того, реформируя пенсионную систему в стране, государство должно понимать, что оно сталкивается с дефицитом качества жизненных ресурсов населения. «Поэтому социальная политика в России должна выработать ряд компенсационных мер, которые бы обеспечивали рост уровня здоровья населения по достижению предпенсионного возраста. Если эта задача будет реализована, то уже через 3-5 лет никто даже не усомниться в необходимости повышения пенсионного возраста. Население примет это как объективную реальность», — добавляет Евгений Семенов.

 

Читай газету первым

Оформи электронную подписку

Политика и власть

Общество

Живёт село

Дети - наше будущее

  • Выпускной – последний детский и первый взрослый праздник. Грусть прощания со школой, одноклассниками, учителями смешивается с предвкушением нового этапа в жизни, желанием встать на свой путь, начать свою историю, свой век, своё время. Впервые выпускники нашего района собрались на один большой выпускной – на районный бал выпускников, который так и назывался «Твоё время!»

  • Лето – самая замечательная, самая долгожданная пора для детей. Это прекрасное время солнечных тёплых дней, поездок на море, в деревню к бабушке, где свежий и чистый воздух. В то же время лето – это время читать интересные книги.

  • Рубрика: Юнкорское лето

    Для ребят из детской студии телевидения «КАДР», которая работает в Государственном бюджетном учреждении «Центр социальной помощи семье и детям Городецкого района», летние каникулы начались с новых творческих успехов.

  • Рубрика: Каникулы

    Необычно отметили начало чемпионата мира по футболу в летнем лагере с дневным пребыванием ребят «Цветик-семицветик», который работает в Государственном бюджетном учреждении «Центр социальной помощи семье и детям Городецкого района».

  • 24 мая для всех выпускников Городецкого района прозвенел последний звонок. Последние уроки, торжественная линейка, прощание со школой и учителями… Начало новой, взрослой жизни. В этот волнительный для старшеклассников день специалистами Молодёжного центра традиционно организуется районный праздник. В 2018 году он обрёл новый формат, новое место – и новое дыхание.

Заволжье сегодня

Культура и туризм

Люди

Спорт