Всего на конкурс Минтруда России было подано 157 заявок из разных регионов страны, 107 номинантов вышли в финал, 30 стали призерами и только восемь признаны победителями.

«Буквально на днях исполнилось три года с момента создания Корпоративного университета правительства Нижегородской области. Внимание к нашим практикам на таком престижном конкурсе доказывает, что наша работа по повышению эффективности госуправления востребована не только на региональном, но и на федеральном уровне. И мы будем обязательно продолжать ее. Благодарны жюри конкурса за высокую оценку наших кадровых практик, готовы делиться каждой из них с любым регионом Российской Федерации», - отметила первый проректор КУПНО Людмила Васильева.

Напомним, «Твой ГосСтарт» - это программа стажировок для студентов и выпускников в органах власти, которая из регионального выросла до всероссийского проекта «ГосСтарт». Ранее о реализации федерального проекта «ГосСтарт» на заседании совета по развитию местного самоуправления при президенте РФ рассказал Владимир Путин.

«Фабрики изменений» - это площадки, где муниципальные служащие на привычных для себя процессах обучаются бережливым технологиям, запускают проекты, которые помогают оптимизировать работу, сократить все виды затрат. В Нижегородской области открыто уже 16 подобных площадок в рамках проекта «Эффективный муниципалитет».

«Навигатор развития компетенций» - это удобный образовательный онлайн-сервис, который доступен любому жителю страны. В нем все желающие могут не только узнать, какие компетенции необходимы для работы на госслужбе, но и подобрать для себя удобные форматы развития этих компетенций.

«Календари эффективности госслужащего» - смарт-календари, которые КУПНО выпускает ежегодно. Каждый месяц в таком календаре - это инфографика по важной для развития госслужащего теме.

Пресс-служба губернатора и правительства Нижегородской области